Senior Scrum Master

Amsterdam

• 32 - 40 uur

• Bachelor

• Aanpassingsvermogen

• Coachen

• Communiceren & Optreden

Solliciteren

Creëer je eigen toekomst

Als Scrum Master bij de afdeling IT Platform & Security (IT P&S) coach jeéén of meerdere teams en help je ze groeien in hun scrum-volwassenheid. Je bent een natuurlijke coach en een actieve luisteraar. Je bent een proactieve probleemoplosser die effectief kan communiceren met het management en de Product Owner. Je zoekt voortdurend naar procesverbeteringen en gedijt op het snel oplossen van belemmeringen, zodat teamleden zich kunnen concentreren op hun werk. Je werkt nauw samen met de Product Owner en geniet van de uitdaging om grenzen te verleggen, innovatie te initiëren en sessies te faciliteren. Sta je te springen om actief samen te werken met je teams, om de snelheid te verhogen en vertrouwen op te bouwen? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

De teams De teams stellen de 'cluster' Devops-teams in staat om bedrijfswaarde te leveren met technische kennis van IT-platform, netwerk, opslag en databases. Indien mogelijk zal dit team kennis overdragen aan de Devops-teams. De teams opereren letterlijk als een spin in het IT-web. Vanuit de IT-infrastructuur leveren we een veilig, betrouwbaar en up-to-date basisplatform, zowel on-premise als vanuit de Azure-cloud, en helpen we de cluster Devops-teams hun roadmap te realiseren. Deze teams gebruiken Azure Devops of Kanban als werkmethode en bestaan uit medewerkers met verschillende IT-vaardigheden. Bijvoorbeeld; Windows, database, Linux, opslag, etc.

Jouw talenten

“Passie voor agile, scrum en het coachen van mensen en teams”, zo kunnen we jou het beste beschrijven in de rol van Scrum Master. Talenten die je gebruikt om voortdurend de processen en manieren van werken van de teams te verbeteren.

Dit is wat je meebrengt:

• Je hebt ervaring als Scrum Master met het coachen van (front-end) scrumteams.
• Je toont assertiviteit, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden, met bewezen vermogen om individuen en teams te coachen.
• Je zoekt actief naar manieren om de snelheid van je teams te verbeteren en streeft voortdurend naar verbetering.
• Je bent gepassioneerd over het omarmen en promoten van agile methodologieën en bevordert actief een cultuur van kennisdeling binnen de Scrum Master community.
• Je vindt het leuk om samen te werken met je mede-Scrum Masters om verbeteringsprojecten voor de afdeling en de ondersteunde clusters te stimuleren.
• Je hebt een solide begrip van Scrum @ Scale en vindt het leuk om te brainstormen en verbeteringen op dit gebied door te voeren.
• Je hebt een grote interesse in de financiële sector, data-analyse en ontwikkeling, waardoor je waardevolle inzichten en expertise kunt bieden in je rol.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

De IT P&S afdeling is onderdeel van de kluster Digital, Advanced Analytics & Technology (DAAT). DAAT bestaat uit een groep van ruim 400 medewerkers die een centrale rol heeft binnen de organisatie. Met onze DAAT-afdelingen bouwen we aan een world-class wealth management technology platform.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en kom meer te weten!

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je:

• Een competitief bruto maandsalaris van tussen de €4000 en €6000 gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Een flexibel budget om een deel van je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden te regelen; de mogelijkheid om zelf te beslissen hoe je dit budget besteedt, van vakantiegeld tot een dertiende maand, extra verlofdagen en nog veel meer.
• De mogelijkheid om een sabbatical op te nemen
• Moderne ouderschapsregelingen.
• de mogelijkheid om gebruik te maken van 40 uur oppasdienst per kalenderjaar.
• De kans om te blijven leren en jezelf uit te dagen, inclusief de vrijheid om conferenties bij te wonen, meet-ups te initiëren, deel te nemen aan hackathons.
• Flexibele werktijden; je komt naar kantoor voor teamvergaderingen of brainstormsessies en werkt vanuit huis in onderling overleg; we bieden ook de mogelijkheid om voor een bepaalde periode remote vanuit het buitenland te werken (in overleg met je manager).

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Werken aan het vermogen van morgen

En solliciteer via de "solliciteer” button. Heb je nog vragen? Call/Text/App: Raphael Begeer, Digital Recruiter, +31 6 575 229 90

Your talent is our asset