Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Financial Boardroom Amsterdam
In de boardroom geef je klanten gevraagd en ongevraagd fiscaal advies. Of je houdt hen compliant als accountant of als specialist fiscale aangiften. Je werkt samen in een ambitieus en authentiek team. De klanten zijn zeer vermogende families en hun familiebedrijf. Je staat hen met raad en daad bij. Zij stellen jouw expertise en oplossingsgerichtheid meer dan op prijs.
In de boardroom geef je klanten gevraagd en ongevraagd fiscaal advies. Of je houdt hen compliant als accountant of als specialist fiscale aangiften. Je werkt samen in een ambitieus en authentiek team. De klanten zijn zeer vermogende families en hun familiebedrijf. Je staat hen met raad en daad bij. Zij stellen jouw expertise en oplossingsgerichtheid meer dan op prijs.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.
Vacatures
Dit zeggen medewerkers
Pascal Olthoff
Aangiftespecialist
Ik heb de wereld van de fiscalist met aangiftespecialisme ontdekt bij Financial Boardroom Amsterdam. Als aangiftespecialist ben ik dagelijks bezig met het verzorgen van complexe vennootschapsbelasting- en inkomstenbelastingaangiften. Hier krijg ik optimaal de ruimte om te groeien en te ontwikkelen.
Dante van Breenen
Fiscalist
Je krijgt bij FBA al snel veel verantwoordelijkheid. De begeleiding en samenwerking met veel verschillende collega’s maakt het werk extra leuk en uitdagend. Als je je verder wilt ontwikkelen als fiscalist, is FBA daar dé plek voor.
Interessant om te weten
Wij bieden onze klanten de beste professionals in hun eigen boardroom. Dit bereiken we door:
- Te investeren in jouw ontwikkeling. Vakmanschap is niet alleen vaktechniek, maar vergt ook veel andere skills. Hierin wordt je begeleid en opgeleid.
- De mogelijkheid te bieden om internationale ervaring op te doen bij een van onze bevriende kantoren elders in de wereld. Dit is het…
Wij bieden onze klanten de beste professionals in hun eigen boardroom. Dit bereiken we door:
- Te investeren in jouw ontwikkeling. Vakmanschap is niet alleen vaktechniek, maar vergt ook veel andere skills. Hierin wordt je begeleid en opgeleid.
- De mogelijkheid te bieden om internationale ervaring op te doen bij een van onze bevriende kantoren elders in de wereld. Dit is het Exchange Program: Working Abroad Together.
- Onderscheidende arbeidsvoorwaarden, waaronder een sabbaticalregeling, een winstdeling per kwartaal en 'werken waar je wil'.
- Authentieke en positieve mensen op te nemen in ons team.
Wij bieden onze klanten de beste professionals in hun eigen boardroom. Dit bereiken we door:
- Te investeren in jouw ontwikkeling. Vakmanschap is niet alleen vaktechniek, maar vergt ook veel andere skills. Hierin wordt je begeleid en opgeleid.
- De mogelijkheid te bieden om internationale ervaring op te doen bij een van onze bevriende kantoren elders in de wereld. Dit is het Exchange Program: Working Abroad Together.
- Onderscheidende arbeidsvoorwaarden, waaronder een sabbaticalregeling, een winstdeling per kwartaal en 'werken waar je wil'.
- Authentieke en positieve mensen op te nemen in ons team.
We beginnen altijd met een kennismakingsgesprek. In dat gesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen en natuurlijk of je voldoende gekwalificeerd bent om het werk aan te kunnen.
Gaat dit goed, nodigen we je uit voor een 2e gesprek, waarin je een casus krijg voorgelegd. Zo krijgen we een beeld van parate kennis en benodigde vaardigheden. Voorafgaand aan dit…
We beginnen altijd met een kennismakingsgesprek. In dat gesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen en natuurlijk of je voldoende gekwalificeerd bent om het werk aan te kunnen.
Gaat dit goed, nodigen we je uit voor een 2e gesprek, waarin je een casus krijg voorgelegd. Zo krijgen we een beeld van parate kennis en benodigde vaardigheden. Voorafgaand aan dit gesprek testen we je conceptueel en analytisch denkniveau.
Als wij en jij na het 2e gesprek en de toets voldoende vertrouwen hebben in een samenwerking, zullen we je een aanbieding doen.
Onderdeel van ons onboarding proces is een uitgebreide pre-employment screening.
We beginnen altijd met een kennismakingsgesprek. In dat gesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen en natuurlijk of je voldoende gekwalificeerd bent om het werk aan te kunnen.
Gaat dit goed, nodigen we je uit voor een 2e gesprek, waarin je een casus krijg voorgelegd. Zo krijgen we een beeld van parate kennis en benodigde vaardigheden. Voorafgaand aan dit gesprek testen we je conceptueel en analytisch denkniveau.
Als wij en jij na het 2e gesprek en de toets voldoende vertrouwen hebben in een samenwerking, zullen we je een aanbieding doen.
Onderdeel van ons onboarding proces is een uitgebreide pre-employment screening.
De klant staat uiteraard altijd centraal. Hij of zij heeft een interdisciplinair team om zich heen. De organisatiestructuur is er op ingericht om deze verschillende disciplines intern en extern zo goed mogelijk te laten samenwerken. Hierdoor waarborgen we onze kernwaarden, zoals efficiënt en plezierig samenwerken, hoge kwaliteit en vijfsterrenservice.
Persoonlijke ontwikkeling vinden wij key. In een veilige omgeving krijg je de kansen om jouw talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit gaat verder dan een vakspecialist te worden; ook het ontwikkelen van vaardigheden en persoonlijk leiderschap vinden we belangrijk. Een internationale ervaring dankzij ons Exchange Program kan hieraan bijdragen. Wij werken met een zogeheten ‘Performance Navigator’ om jouw ontwikkeling concreet te maken en om uiteindelijk door te groeien naar een volwaardige vakman of vakvrouw.
Anderen bekeken ook
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.