Junior Low-Code Developer

LET OP: Eerst mogelijke startdatum is September 2024!

• Uren: 40 uur per week
• Werkplek: Utrecht / vanuit huis / locatie opdrachtgever
• Ervaring: starter

Houd jij er niet van om de hele dag in de code te duiken, maar wil je wel graag applicaties bouwen en snel resultaat zien? Denk dan eens Low-Code, soms ook no-code genoemd. Het idee hiervan is dat we applicaties ontwikkelen zonder echt te programmeren. De projecten vinden plaats bij de 250 grootste bedrijven van Nederland, maar ook zijn er interessante internationale mogelijkheden. Hierdoor werk je niet alleen met veel leuke collega’s, maar ook in complexe en uitdagende omgevingen. Door de hulp van je collega’s, mooie opdrachten en de Capgemini Academy heb jij de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen tot een ware professional!

Jouw mogelijkheden als Junior Low-Code Developer bij Capgemini

Als startende Low-Code Developer ga je aan de slag in een snelgroeiend vakgebied, waarbij je een Low-Code platform zoals Mendix, OutSystems of BettyBlocks gebruikt om de beste oplossingen te leveren aan de klant. Hierbij schrijf je zelf zo min mogelijk code, maar maak je in plaats daarvan gebruik van bouwblokken die voor verschillende web- en mobiele applicaties ingezet kunnen worden. Op deze manier kan jij je volledig richten op het datamodel, de logica en integratie met andere systemen. Deze moderne en overzichtelijke manier van programmeren zorgt voor snelle resultaten en veel afwisseling. Je verbetert continu je domeinkennis door in gesprek te blijven met je collega’s en met de klant over de oplossing voor ogen. Doordat je in de eerste weken je inhoudelijke certificaten gaat behalen, kan je al snel een de slag bij een project als allround softwareontwikkelaar. Wij geloven namelijk in ‘learning by doing’.

Je thuisbasis bij Capgemini

Binnen het Low-Code team staat een fijne werksfeer centraal waar hard wordt gewerkt, maar ook zeker gelachen kan worden! Het onderlinge contact binnen het team is zo gelegd. Iedere dag vindt er namelijk een stand-up plaats, waarin er wordt gekeken hoe het bij iedereen gaat. Daarnaast ben je constant met je collega’s en met de klant in overleg. Samen met een klein team werk je in sprints van 2 tot 3 weken aan snelle oplossingen voor de klant. Op deze manier ben je al snel een essentieel onderdeel van het team! Daarnaast word je 1,5 jaar begeleid door je persoonlijke career counselor die je helpt in je ontwikkeling. Ook zijn er oneindige mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met de all-you-can-train academy, waarbij de deur altijd open staat. Verder kun je ook zelf je collega’s coachen of inspireren. Wij staan overal voor open, wat is jouw volgende stap?

• Een salaris van € 3.720,- inclusief mobiliteitsvergoeding van 750 euro & 8% vakantiegeld.
• De eerste 1,5 jaar twee keer kans op een salarisverhoging.
• Koudwatervrees? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• All You Can Train zonder enige verplichtingen.
• 26 vakantiedagen. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Happy hybride werken met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding

Benefits

Je vervult graag de rol van ‘brug tussen technologie en organisaties’, waarbij je snel kunt schakelen en goed kunt samenwerken in teamverband.

Daarnaast heb je:

• Interesse in softwareontwikkeling en Low-Code.
• Een HBO of WO diploma op zak, bijvoorbeeld in de richting van (bedrijfskundige) informatica, of informatiekunde.
• Goede communicatieve skills, waarbij je overtuigend je verhaal kunt overbrengen en je soepel switcht tussen Nederlands en Engels.
• Interesse in de publieke en private dienstverlening en de rol van technologie in de maatschappij.